ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಎಷ್ಟು

<

h1> ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಎಷ್ಟು?

ಸಾಮಾಜಿಕ ಏಕೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ (ಪಿಐಎಸ್) ಎನ್ನುವುದು ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕೆಲವು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಬ್ರೆಜಿಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು.

<

h2> ಪಿಐಎಸ್ ಎಂದರೇನು?

ಪಿಐಎಸ್ ಎನ್ನುವುದು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ರಚಿಸಿದ ಒಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

<

h3> ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಎಷ್ಟು?

ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ formal ಪಚಾರಿಕ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ದಿನಗಳಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಎರಡು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ. ಅಂದರೆ, ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳವು ಎರಡು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಿಐಎಸ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸಗಾರನು ವರ್ಷವಿಡೀ ವೇತನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸರಾಸರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

<

h2> ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದುದ್ದಕ್ಕೂ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ವಿಭಾಗದ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

<ಓಲ್>

  • ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ;
  • ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಒಟ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ;
  • ಫಲಿತಾಂಶವು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
  • </ಓಲ್>

    <

    h2> ತೀರ್ಮಾನ

    ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸಗಾರನು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಎರಡು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

    ಪಿಐಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತರಾಗಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಪಡೆಯುವುದು ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ.

    Scroll to Top