ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೇಳುವುದು

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕನಸುಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಹಲವಾರು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೇಳಲು ನಾವು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ.

<

h2> 1. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಿ

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು, ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನೀವು ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

<

h2> 2. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ, ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು strong ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಅವು ಸ್ಥಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ.

3. ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರಿ

ಬಹಳ ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರಿ, ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ಯಾರಾಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಓದಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ

ಬಳಸಿ.

<

h2> 4. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ

ನೀವು ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಂತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

<

h2> 5. ಆಕರ್ಷಕ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರಚಿಸಿ

ಕೆಲಸದ ವಿನಂತಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ, ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು <ಸ್ಪ್ಯಾನ್> ಬಳಸಿ. ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು