ವರ್ಗಾಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಯಾವುವು

<

h1> ವರ್ಗಾಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳು

<

h2> ಪರಿಚಯ
1930 ಮತ್ತು 1945 ರ ನಡುವೆ ನಡೆದ ಗೆಟಾಲಿಯೊ ವರ್ಗಾಸ್ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಬ್ರೆಜಿಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.

<

h2> ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳು

ವರ್ಗಾಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳು:

<ಓಲ್>

  • ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆ (ಸಿಎಲ್‌ಟಿ) : ಸಿಎಲ್‌ಟಿಯನ್ನು 1943 ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ವರ್ಗಾಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿದರು, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.
  • ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯದ ರಚನೆ : 1941 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೇಹವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಕ್ಷಣೆ ಮಾಡಿತು.
  • ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸಂಸ್ಥೆ : 1940 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಬ್ರೆಜಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಕ್ರಮವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಯೋಗ್ಯವಾದ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
  • ಸ್ತ್ರೀ ಮತ್ತು ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಯಂತ್ರಣ : ವರ್ಗಾಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಈ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಶೋಷಣೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದವು.

  • </ಓಲ್>

    <

    h2> ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳು

    ವರ್ಗಾಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಬ್ರೆಜಿಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸುಧಾರಣೆ, ಹಕ್ಕುಗಳ ಖಾತರಿ ಮತ್ತು ಶೋಷಣೆಯ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಅವರು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

    ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಇಂದಿನವರೆಗೂ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಿಎಲ್‌ಟಿ ಇನ್ನೂ ದೇಶದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

    <

    h2> ತೀರ್ಮಾನ

    ವರ್ಗಾಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಬ್ರೆಜಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಜಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿವೆ. ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದ್ದಾರೆ.

    ಈ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಇದು ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಮತೋಲಿತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

    Scroll to Top