ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವುವು

<

h1> ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು

ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ ಎನ್ನುವುದು ಕೇವಲ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

<

h2> ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

<ಓಲ್>

ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ;

ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಕಳೆದ 18 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ;

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನಾಧಾರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆದಾಯವಿಲ್ಲ;

ಡೆತ್ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತ ಭತ್ಯೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ;

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ;

ಅಪಘಾತ ನೆರವು ಮತ್ತು ಸಾವಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವಿನ ನಿರಂತರ ಲಾಭದ ಆನಂದದಲ್ಲಿಲ್ಲ;

ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ;

ಸಕ್ರಿಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಸಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ;

ಕಳೆದ 16 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ;

ಸಿಎಲ್‌ಟಿ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಬಲವರ್ಧನೆ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು.

</ಓಲ್>

<

h2> ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿನಂತಿಸುವುದು?

ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕೋರಲು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಯ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು:

<

ul>

ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಡ್ (ಸಿಟಿಪಿಎಸ್);

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ ಅವಧಿ (ಟಿಆರ್‌ಸಿಟಿ);

ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ (ಆರ್ಜಿ);

ಸಿಪಿಎಫ್;

ಪಿಐಎಸ್/ಪಾಸೆಪ್ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿಯ ಪುರಾವೆ;

ನಿವಾಸದ ಪುರಾವೆ;

ಶಿಕ್ಷಣದ ಪುರಾವೆ;

ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಪುರಾವೆ;

ಅವಲಂಬಿತರ ಜನನ ಅಥವಾ ವಿವಾಹದ ಪುರಾವೆ;

ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಆದಾಯದ ಪುರಾವೆ;

ಎಫ್‌ಜಿಟಿಎಸ್ ಸಾರ;

ಐಎನ್‌ಎಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಪುರಾವೆ;

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಪುರಾವೆ (ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ).

</ಉಲ್>

<

h2> ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯ ಮೌಲ್ಯ ಏನು?

ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯ ಮೌಲ್ಯವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವು R $ 1,100.00 ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯ R $ 1,911.84.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸದಿರುವುದು ಲಾಭದ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತರಾಗಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.